國務院日前印發(fā)《關于深入實施“人工智能+”行動的意見》提出，加強人才隊伍建設，強調推進人工智能全學段教育和全社會通識教育，完善學科專業(yè)布局，加大高層次人才培養(yǎng)力度，超常規(guī)構建領軍人才培養(yǎng)新模式，強化師資力量建設，推進產教融合、跨學科培養(yǎng)和國際合作。

作為數(shù)字經濟大國，我國已構建起規(guī)模龐大的數(shù)字人才培養(yǎng)體系。人工智能時代的數(shù)字人才培養(yǎng)轉型，不僅是教育領域的革新，更是支撐新質生產力發(fā)展、夯實國家創(chuàng)新競爭力的戰(zhàn)略舉措。面對新一輪科技革命和產業(yè)變革，我國正以系統(tǒng)性創(chuàng)新實現(xiàn)多維突破，為經濟社會高質量發(fā)展筑牢數(shù)字人才根基。

人工智能時代是人類智慧與人工智能協(xié)同、博弈、融合的時代，數(shù)字人才能力結構必須實現(xiàn)從工具操作者到系統(tǒng)駕馭者的質變。工業(yè)時代“一招鮮吃遍天”的單一技能標準已難以匹配數(shù)智化浪潮下的創(chuàng)新需求，取而代之的是“三維融合”素養(yǎng)體系——技術穿透力、產業(yè)洞察力與價值判斷力的有機統(tǒng)一。

當前，我國在教育體系中植入數(shù)智化基因，正構建起從基礎教育到高等教育的全周期培養(yǎng)框架。在基礎教育階段，全國多地將數(shù)智素養(yǎng)納入培養(yǎng)目標，“人工智能進課堂”等項目加快實施。高等教育則致力于實現(xiàn)深度拓展。比如，清華大學積極探索人工智能與學科教學的深度融合，已在200余門專業(yè)課程中開展智能化教學改革實踐，打造了“AI學伴”“備課助手”等十大智慧教學場景；浙江大學分層分類開設“人工智能基礎”通識必修課，實行“AI+X”創(chuàng)新性人工智能交叉人才培養(yǎng)計劃，受到學生的廣泛好評。

數(shù)智時代的產業(yè)變革呈現(xiàn)技術跨界融合、場景快速迭代、需求動態(tài)演進的特征，這使得傳統(tǒng)教育體系與產業(yè)需求之間的縫隙擴大。解決這一問題，關鍵在于構建深度耦合的產教融合新生態(tài)，讓人才培養(yǎng)在真實的產業(yè)場景中完成從知識吸收到能力提升的進階。

與部分國家校企合作停留在技術培訓層面不同，我國通過“智能基座”“現(xiàn)代產業(yè)學院”等載體，促進教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接。“微專業(yè)”“學分銀行”等機制創(chuàng)新通過將企業(yè)主導的人工智能項目經驗、行業(yè)認證納入學歷教育學分體系，實現(xiàn)了基礎教育、高等教育、職業(yè)教育資源的精準流動。有先進通信技術企業(yè)與超百所高校共建，不僅將操作系統(tǒng)與AI大模型交互技術拆解為可教學的課程模塊，更通過“高校科研攻關—企業(yè)場景驗證—人才能力認證”機制，讓學生在校期間就參與5G基站節(jié)能算法、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全協(xié)議等產業(yè)級項目。從企業(yè)技術骨干走進課堂擔任產業(yè)教授，到學生深度參與產業(yè)項目攻關，產教融合正讓AI時代的數(shù)字人才培養(yǎng)從“單向輸出”變?yōu)椤半p向賦能”。

從全球視野看，人工智能時代我國數(shù)字人才培養(yǎng)正形成獨特的系統(tǒng)優(yōu)勢。這種優(yōu)勢源于“頂層設計—中層協(xié)同—基層創(chuàng)新”的全鏈條貫通，展現(xiàn)出兼顧規(guī)模效應與質量效能的中國特色。縱觀全球人工智能人才培養(yǎng)格局，我國實踐注重整體效能。國家層面構建從技術突破層到技能普及層的立體化培養(yǎng)體系，同時鼓勵地方與行業(yè)探索差異化路徑。比如，長三角地區(qū)依托產業(yè)集群優(yōu)勢打造數(shù)智人才聯(lián)盟，實現(xiàn)九城市課程互認和師資共享。“全國一盤棋”與“區(qū)域特色化”的結合，讓數(shù)字人才供給既能適配國家戰(zhàn)略需求，又能響應地方產業(yè)轉型節(jié)奏。在開放合作維度，我國的系統(tǒng)優(yōu)勢正轉化為全球人工智能治理的公共產品。我國通過“魯班工坊”項目開展職業(yè)教育“出海”，成為當?shù)谹I技術人才培養(yǎng)的標桿。在政府、高校、企業(yè)多方協(xié)作下，我國與共建“一帶一路”國家合作建立了多種形式的數(shù)字技術人才培訓中心，既分享智能農業(yè)等實用技術，也助力構建“政府引導+市場運作+多方參與”培養(yǎng)模式，為構建包容普惠的全球AI發(fā)展生態(tài)提供了中國方案。

人工智能時代的數(shù)字人才競爭，是培養(yǎng)體系適應性與創(chuàng)新性的較量。從世界人工智能大會展現(xiàn)的前沿探索，到各地各校的鮮活實踐，我國正走出一條兼具技術深度與人文溫度、立足本土又面向全球的培養(yǎng)之路。當越來越多的數(shù)字人才既能駕馭算法邏輯，又能守護價值底線，既能深耕專業(yè)領域，又能跨界整合資源，他們必將成為激活高質量發(fā)展的核心引擎。

（作者：易明，系中國政法大學人力資源開發(fā)與管理研究中心研究員、博士后）