據(jù)新華社消息，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于深化國有文藝院團改革的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。

《意見》指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視文藝工作，作出一系列決策部署，出臺繁榮發(fā)展社會主義文藝、支持戲曲傳承發(fā)展等政策措施，國有文藝院團改革發(fā)展取得積極進展。但是，同人民日益增長的美好生活需要相比，國有文藝院團宣傳思想戰(zhàn)線主陣地作用尚待加強，創(chuàng)作生產(chǎn)能力尚不匹配，生機活力還未充分激發(fā)。

《意見》強調(diào)，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，突出問題導(dǎo)向，堅持分類指導(dǎo)，以演出為中心環(huán)節(jié)，凝聚共識，激發(fā)國有文藝院團生機活力，創(chuàng)作生產(chǎn)思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良的舞臺藝術(shù)佳作，不斷滿足人民向往美好生活的精神文化需求。

《意見》明確深化國有文藝院團改革的主要目標：建立和完善劇本質(zhì)高量多、劇目紛呈多彩、劇場布局合理、院團人才輩出的可持續(xù)發(fā)展體制機制和政策體系，實現(xiàn)國有文藝院團創(chuàng)演質(zhì)量、管理水平、服務(wù)效能大幅提升，鞏固和發(fā)揮國有文藝院團舞臺藝術(shù)創(chuàng)作生產(chǎn)的主導(dǎo)地位和引領(lǐng)作用。

《意見》提出深化國有文藝院團改革的重點任務(wù)。

（一）明確功能定位。國有文藝院團是繁榮發(fā)展社會主義文藝的中堅力量，是提供公共文化服務(wù)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的重要力量。國家直屬院團要強化“國家隊”意識，著力創(chuàng)作體現(xiàn)國家水準和民族特色、具有國際影響力的優(yōu)秀舞臺藝術(shù)作品，示范帶動本藝術(shù)門類發(fā)展。省（自治區(qū)、直轄市）屬院團要充分挖掘地方特色資源，做強區(qū)域優(yōu)勢藝術(shù)門類，成為本區(qū)域舞臺藝術(shù)創(chuàng)作生產(chǎn)的引領(lǐng)者和推動者。

（二）分類推進改革。已明確保留事業(yè)單位性質(zhì)的國有文藝院團，要突出和強化公益屬性，完善財政、人事、收入分配等各項政策，進一步增強活力。已組建的演藝企業(yè)集團，要充分發(fā)揮聚合優(yōu)勢，努力成為骨干文化企業(yè)。未列入保留事業(yè)單位性質(zhì)范圍的國有文藝院團，要著力提高市場適應(yīng)能力和發(fā)展活力，創(chuàng)造條件轉(zhuǎn)企改制。

（三）激發(fā)國有文藝院團內(nèi)生動力。實行政事分開、事企分開、管辦分離，改進政府管理和服務(wù)方式，強化政策引導(dǎo)、激勵和保障，為國有文藝院團營造更好發(fā)展環(huán)境。完善轉(zhuǎn)企改制國有文藝院團法人治理結(jié)構(gòu)，強化內(nèi)部運行機制和經(jīng)營管理創(chuàng)新，形成體現(xiàn)文化企業(yè)特點、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的資產(chǎn)組織形式和經(jīng)營管理模式。建立健全國有文藝院團內(nèi)部決策和制約機制。

（四）建立健全扶持優(yōu)秀劇本創(chuàng)作的長效機制。堅持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，加強現(xiàn)實題材、愛國主義題材、重大革命和歷史題材、青少年題材、軍事題材等劇本創(chuàng)作，深入挖掘中華文化底蘊，積極反映新時代中國特色社會主義偉大實踐，提高原創(chuàng)能力。加強藝術(shù)創(chuàng)作研究機構(gòu)建設(shè)，鼓勵國有文藝院團或藝術(shù)研究院（所）設(shè)立創(chuàng)作室等創(chuàng)作機構(gòu)。中央和地方各類藝術(shù)基金，有條件的要將劇本創(chuàng)作資助納入有關(guān)中長期規(guī)劃，加強對劇本、編導(dǎo)、作曲等原創(chuàng)性、基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)和優(yōu)秀創(chuàng)作人才的資助。支持劇本創(chuàng)作人員培養(yǎng)，注重扶持縣級以下基層文化機構(gòu)創(chuàng)作人才。各級政府及有關(guān)部門要支持國有文藝院團提升自身創(chuàng)作生產(chǎn)能力，為劇作家采風(fēng)、深入生活提供條件。

（五）建立健全促進劇目生產(chǎn)表演的有效機制。建立導(dǎo)向正確、內(nèi)容鮮活、群眾喜愛、常演常新的劇目生產(chǎn)表演機制，設(shè)立藝術(shù)委員會或藝術(shù)總監(jiān)崗位，加強劇目生產(chǎn)選題論證評估。根據(jù)國有文藝院團的藝術(shù)樣式，聚焦經(jīng)典代表作、新編和改編劇目、現(xiàn)實題材原創(chuàng)新作等不同題材，適應(yīng)不同演出條件，滿足不同觀演人群需要，推出優(yōu)秀劇目演出的經(jīng)典版、駐場版、巡演版，形成劇目生產(chǎn)題材和版本多樣化機制。

（六）建立健全鼓勵演職員多演出的激勵機制。以藝德藝風(fēng)建設(shè)為重點，綜合考核演出數(shù)量和質(zhì)量，根據(jù)考核結(jié)果合理確定演職員的收入分配、職稱評定和福利保障，為演職員充分施展才華創(chuàng)造良好的體制機制環(huán)境。建立健全收入分配激勵機制，細化獎勵性績效工資發(fā)放等級和檔次。按照多演出多得酬勞的原則，適當拉開演職員收入水平差距，演出收入向業(yè)務(wù)骨干和作出突出業(yè)績的人才傾斜、向一線演員傾斜、向關(guān)鍵崗位和特殊崗位傾斜。允許國有文藝院團對高層次人才、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干或緊缺急需人才實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配方式。根據(jù)演出數(shù)量、質(zhì)量等因素，合理確定保留事業(yè)單位性質(zhì)的國有文藝院團績效工資總量，單位內(nèi)部分配時可根據(jù)需要設(shè)立創(chuàng)作、演出、高層次人才補貼等績效工資項目。

（七）建立健全布局合理的劇場供應(yīng)機制。采取改（擴）建、新建、租賃、委托經(jīng)營等多種方式，科學(xué)合理增加劇場和觀眾座席數(shù)，建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃、存量盤活優(yōu)化、增量不斷擴大、布局動態(tài)平衡的劇場供應(yīng)機制。支持各地結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展水平、相關(guān)規(guī)劃、文化基礎(chǔ)和社會需求等因素，加強劇院（場）等設(shè)施場所建設(shè)，配套建設(shè)舞臺演出設(shè)施。促進國有文藝院團和劇場深度合作，支持“團場合作”、“以團帶場”或“以場帶團”。

（八）建立健全國有文藝院團雙效統(tǒng)一的體制機制。建立健全把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的文藝創(chuàng)作生產(chǎn)體制機制。