陽江市作協主席林迎（左）帶領全市作家代表到永光刀剪集團采風，采訪董事長張銳宗（中）。 陽西縣融媒體中心供圖

應中國作協開展的“中國一日，工業興國”文學主題活動之邀請，2021年5月5日清晨，我走進了心儀已久的永光刀剪集團。寬敞的陽西永光大道北面，一幢帶有“中國剪刀中心”標志的大樓聳立在人們的視野里。樓下正南邊，幾棵蔥綠的椰樹正迎著微風輕輕搖曳，為這幢現代化大樓平添了幾分南國風情與氣息。應和著南海浪潮此起彼伏的濤聲，讓人們不禁對這家全國著名的刀剪龍頭企業產生種種奇妙的想象。

此刻在大門口迎接我的，是公司負責辦公室工作的小盧經理。“對不起，張總出差在外，估計今天下午才能回來，他讓我先陪你走走，好讓你對公司的情況有個大致的了解。”

盡管稍覺遺憾，但熱情的小盧卻讓我感到溫暖。他耐心地向我介紹了公司的創建和發展情況，還請來主管業務的林總工程師，帶著我走進一個個寬敞的車間、井然有序的生產線。短暫的觀察和采訪，讓我駐足沉思：“永光”為什么能在改革開放的大潮中成功崛起？她是怎樣成為陽江乃至中國刀剪行業的一面旗幟的？漸漸地，我有了越來越清晰的認識。

錦旗證書

散發出歲月的芬芳

小盧把我引進一間寬敞而透亮的榮譽室。展示廳的正南側，擺放著各式各樣的錦旗、牌匾和證書。

2001年，永光刀剪集團被授予全國出口創匯先進鄉鎮企業稱號；2012年，被授予“中國剪刀中心”稱號；永光牌刀剪，同時被授予“中國刀剪十大知名品牌”……還有2019年9月，永光刀剪集團董事長張銳宗被授予“慶祝中華人民共和國成立七十周年紀念章”。

一面面錦旗、一個個證書，無聲地述說著永光集團在發展過程中歷經的艱辛與輝煌。小盧還深情地對我說，永光集團從創建到發展，始終離不開他的帶頭人張銳宗董事長！

我相信這是真的。此刻，讓我們沿著張銳宗先生及其先輩的足跡，重訪那段不平凡的路……

傳承刀藝

開拓創新發展路子

上世紀20年代末，陽江有一個很出名的打刀師傅叫何全利。出生在織篢鎮旱田村的張世倫，跟著何全利當徒弟。張世倫是個學藝的有心人，當時何全利只生產菜刀，張世倫卻另辟蹊徑專門打造小刀。他制作的小刀可以用來剃頭、刮胡子、破竹、削木筷。刮胡子時刀鋒過處，人沒感覺毛已剃掉，只聽見“吱吱”的響聲，因此當地人稱他的小刀為“響刀”，又稱“世倫小刀”。

將“世倫小刀”發展到新境界的是張世倫的兒子張逢新。在1945年“六六事變”中，日軍把戰火燒到織篢，年方11歲的張逢新因戰亂只好輟學，跟著父親奔波生計。到16歲，他已能自行制作“響刀”，他制作的“響刀”鋒利無比，比父親的更勝一籌。不到20歲，張逢新的名字已傳遍了整個織篢。

歷經1954年的工商業改造，1956年成立工業合作社，到了1981年，織篢五金廠與縣二輕工業品進出口公司聯營，改稱為“陽江工貿聯營織篢五金廠”。這二三十年來，張逢新為剪刀事業的發展發揮了關鍵性的作用，成為遠近聞名的“刀剪張”。

耳濡目染，張銳宗自小與“刀剪”二字結下了不解之緣。1981年任陽江工貿聯營織篢五金廠副廠長時，他雖然只有27歲，卻已成為父親張逢新最得力的助手。綜觀永光集團發展之歷史，與香港商人勞志明的合作，無疑是公司產品走向世界的一個關鍵節點。

1984年他們得到一個信息：香港永光刀剪公司董事長勞志明來陽江考察，謀求合作伙伴。張逢新熱情地邀請勞先生來織篢考察，但人家詢問了一下五金廠的情況后，就搖搖頭說檔次不夠，一句話把張逢新父子給回絕了。面對這樣的結果張銳宗沒有氣餒，第二年他終于在廣交會上再次碰上了勞志明。這次會談，張銳宗十分懇切地講述了本廠的生產潛力和合作誠意，請求勞先生到織篢看了再說。經過再次細心考察，一種信任感在勞志明內心里升起。不久，織篢五金廠接到了香港永光刀剪公司的第一張訂單。隨后勞志明投下重資，幫助織篢五金廠一躍成為實力雄厚的生產廠家，擁有固定資產2000多萬元，年產值4000多萬元，產品遠銷東南亞、歐美等國家和地區。

年輕而務實的張銳宗，在五金事業的發展中顯示出自己的遠見和才干。1994年，陽西張氏永光刀剪有限公司開始籌建，張銳宗出任董事長、總經理。

2002年，對于“永光人”來說是難忘的日子。以張銳宗為首，組建了永光刀剪集團有限公司，下屬5家子公司，永光集團擁有固定資產1.2億元，標準廠房17萬平方米，建筑面積25萬平方米，有管理人員和職工1500人。從2012年起，永光集團年產值在3億元以上，生產的剪刀品種1000多種，剪刀年銷售量達1000多萬打，成為陽江市出口創匯的大戶和著名企業。

匠心獨運

貿易市場打開新路

踐行“工匠精神”，勇于開拓創新，創建優質品牌，這是張銳宗孜孜以求的發展理念。從2002年起，他每年拿出500萬元資金用于技改。在鑄造車間，林總工程師指著“永光”自己設計制造的一個磨剪機，讓我開了眼界。為了技改挖潛，張銳宗大膽引進了當時國際先進的德國刀剪設備及工藝，學習設計出“自己的磨剪機”。當時，進口一臺德國先進磨剪機需120多萬元，為節省生產成本，張銳宗率領技術骨干，用了整整6個月時間最后才攻下了技術關。

由于是自己設計，磨剪機的成本減至20萬元。從2002年到2016年，先后研制出磨剪機90多臺，為企業解決了因擴大生產而需要的設備和資金問題。

“從實踐成果來看，技改已經成為公司提高生產力一項十分重要的手段啊！”我向林總談了自己的看法。

“是的，張總一直強調提高科技含量是企業的生命。這方面他舍得花錢，每年都按企業銷售18%安排資金作為科研經費，先后購買引進了德國、日本等國家先進的刀剪設備和工藝技術。經過10多年的拼搏，永光集團生產設備和工藝技術已達到國內的領先水平。”

順著指引，我穿過生產線來到名優產品“雙刀沙律剪”面前。車床的師傅滿懷喜悅地為我介紹了該剪刀的制作與發明：“在張總的指導下，新千年剛開始時，公司自主成功設計了‘雙刀沙律剪’。該剪刀外觀新穎，功能多樣，2002年首批2萬把剪刀在美國召開網上發布會銷售時，7分鐘內被搶購一空，創造了剪刀銷售的奇跡。該款剪刀現已在美國、德國等多個發達國家中獲得專利！”

永光集團成立10多年來，生產的刀剪品種從原來的40個上升到200多個，獲13項高品質多用途剪刀系列外觀設計國家專利。有多個品種達到世界一流水平，還順利通過了ISO9001：2000國際質量管理體系認證！

近年來，張銳宗領導公司，始終把產品開發、技術攻關和成果創新作為發展目標切實抓好。輾轉在開料車間、車磨車間和焊接車間，順著指引我看到有不少車床都用上了機器人，這些“神奇助手”使技術效能大大改觀。在模具注塑車間，林總跟我述說了由張銳宗倡導，與德商精誠合作并取得“雙贏”效應的“雙立人剪刀”。

來到機械研發基地，研發組長指著六七臺機器向我介紹：為了創能增效，由“張銳宗勞模工作室”策劃，組成六七人的研發小組，購進原產品，導入先進工藝創造出新模式。這樣下來，一臺本來要數百萬元的車磨設備，僅用四五十萬元就解決了。隨著節約增效，公司把更多的資金用在刀刃上。2018年以來，公司用于引進自動焊接、數控磨刀機、德國西廚刀機器人等自動化、智能設備的資金，就達5000萬元。

真誠立信

愛心雨露惠及他人

誠信是一家企業發展的立身之本。在工商界，張銳宗董事長以誠待人是出了名的。從上世紀80年代中期開始，他與香港商人勞志明先生的真誠合作體現了這一點。

“能跟一個伙伴結識30多年而一直保持良好關系，真是不可思議，他們現在還繼續合作？”我忍不住問林總工程師。

“繼續合作。從1985年開始，到2012年勞老先生去世以后，我們都一直友好合作著！”

良好的聲譽使“永光”贏得了越來越多的商界朋友，包括張銳宗后來結識的上海威士服裝機械廠總經理呂立毅先生，他們一起創建了廣東威士機械有限公司；還有與德國、美國、日本、韓國、中國臺灣等國家和地區近20家世界著名大公司，都建立了親密的互利關系。

這種誠信守譽的行為，不僅讓目前總公司800多名員工感受到溫暖，樂于做永光集團的忠誠員工；還吸引了數十名來自外地的技術人員落戶這里。在注塑車間，一位匆匆忙碌著的中年漢子吸引住我。待他稍歇，我上前搭訕：“師傅貴姓，哪里人，先前在哪里工作？”“我是湖北人，叫梁宏平，來這里之前在東莞工作。”“東莞是個發達的地方，外來人口多，工資是不少的，你能舍東莞而來‘永光’，還真不易啊！”“我是沖著‘永光’的信譽而來。我在這里擔任車間的業務主管，能發揮自己的技術特長，工資也不少，有一萬多塊。更主要的是，這里的領導和同事對我特別好。”

來到被稱為技術含量最高的“熱處理車間”。一位戴著眼鏡、斯斯文文的長者向我走來。他非常客氣地作了自我介紹：我是浙江人，姓趙，來自杭州的張小泉刀剪廠，先后在那里擔任過工程師、車間主任，從事過生產、質量、銷售等多種個行業的管理工作。去年剛退休，便應聘到張總這里再就業了。“‘張小泉’可是有四五百年歷史的名廠啊，你怎么會想到來這里工作呢？”聽了我的話，趙先生莞爾一笑：“其實我跟張總認識已有二三十年了，他的理念和處事風格讓我覺得特別投緣。當然，更難得是他為人誠信好客。這不，去年剛調來，他連我的家屬都安頓好了。在這里，我愿意把在‘張小泉’數十年工作中積累下來的經驗，拿來和‘永光’分享，為我們的民族工業發展作點貢獻。”

聽著趙先生侃侃而談，我敬佩之情油然而生。“鈴……”正在這時，我的手機響了——啊，是張銳宗！電話那邊，他告訴我：“在外地與客商的洽談完成了，剛回到廠里，我們可以見面啦！”“哦哦，那好。剛剛聽到你的合作者講到你做事重誠信，你的電話就來了。哈哈，你還真是‘守信’呵！”我開著玩笑，匆匆向著張銳宗辦公室里走去。

南海涌潮

揚帆啟航破浪奮進

在張銳宗的辦公室、書房兼產品陳列室里，一張長長的會議桌橫在中間。看得出，張總是習慣于把學習、工作、接待融為一體的。

橫視四壁，映入眼簾的是掛滿了各級領導或商家友人前來考察交流的照片。

瀏覽著照片和陳列品，我的注意力被吸引在一幅“授予：張銳宗全國勞動模范榮譽稱號”的證書里，不由“嘖嘖”贊了一聲。

“那有什么，大家做的工作，由我領取榮譽而已。”張銳宗“嘿嘿”一笑，露出他慣有的低調與謙和的神態。

“不能這么說……你知道嗎，2015年你獲得的這一榮譽分量有多重，那是當年陽江市唯一由中央、國務院授予的榮譽稱號，又是新中國成立以來我們陽江五金刀剪界獲得的唯一全國勞模。”

“呵呵……算是我趕上機遇。其實，永光刀剪集團之所以一直發展壯大，根本一條是遇上了黨的好政策。”

“那當然重要，不過真正一步一步發展起來，還是要依靠團隊。而作為領頭人，你所起到的作用又是其他人所無法代替的。”

“你講的當然也有道理。但若論功勞，公司的創始人，即我父親起到了至為關鍵的作用。同時，也離不開我的兄弟、同事，還有廣大員工……不過公司能有今天，最主要還是離不開各級領導和有關部門的大力支持！”說到這里，張銳宗跟我說起一件讓他特別感動的事。

他始終認為，要想保證“永光”發展的后勁，一刻都離不開人才的支撐。早在2018年，他就跟公司班子成員商量，想跟金發科技股份有限公司董事長袁志敏合作，聯合成立博士后工作站，以推進新型材料的研發與應用。2019年3月20日，陽江市委常委、陽西縣委書記孫波前來公司調研得悉這一設想后，立即表示大力支持，此后多次幫助協調，甚至率隊上廣州和袁志敏先生溝通。2019年7月31日，“金發科技—永光刀剪”博士后工作站正式掛牌成立。“如果沒有縣委主要領導的大力支持，要想在這么短的時間里建立起該工作站，那是不可想象的。”說此話時，張銳宗眼里洋溢著無比感激之情。

從張銳宗的情緒中走出，我向他提出了另一個問題:“平日里大家就常常議論，‘永光’的張總好人啊，致富不忘回報，一直以來關愛社會，熱心公益事業，可否跟我談談你這方面的情況？”

盡管張銳宗挺謙和，不愿多談。但憑著此前的所見所聞，我還是感慨于“永光”近年來為員工、為家鄉、為社會做了那么多的好事、善事。

十幾年來，公司投入300多萬元改建和擴建辦公設施，為職工創設了一個優美寬松的工作環境。有感于廠里一些職工住房困難，張銳宗制定了一項優惠政策，凡員工建房有困難的，都可以從公司里申請一筆資金，待房子建成后，再從工資中按月扣還。而用以支持公益事業的，當然更多。從小盧提供的數字看，自2002年永光集團掛牌成立以來，“永光”為公益事業捐出的資金就達600多萬元。去年全民抗擊新冠疫情，“永光”為市（縣）紅十字會、慈善協會捐贈資金物資，為江門以及湖北、湖南等地區捐贈物資，還有“6·30”扶貧助困捐資等，其所捐的款物就超過100萬元。

時間過得真快，已是晚上7時多了。我最后向張銳宗提出一個問題：“下一步，就公司的發展你個人有什么設想？”

“我是一個很平凡的人，在改革開放的浪潮里，算是一朵小小的浪花吧。我知道，這朵小浪花所起的作用很有限，但若匯入改革大潮之中就不同了。回想我們永光集團，來源于一個私家小廠，由于黨的富民政策，使我們公司由小到大。從近百年前一間小作坊發展成為當前頗具規模的現代企業，確實不易。在此我想套用一句時新的話，就是‘奮斗百年路，啟航新征程’！在新時代迎來滾滾浪潮之際，我們決不會放慢前行的腳步，一定會義無反顧地向前奔涌！”

好家伙，還挺有詩意呵！望著張銳宗質樸而十分自信的面龐，我腦海里不經意間想起宋代潘閬的一句詩：“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕”，這就是張銳宗的寫照啊！

滔滔南海，潮起潮落。眼前的“永光”“中國剪刀中心”大樓，在我的感受和想象中，漸漸地幻化成一葉小舟，盡管在茫茫大海中顯得那樣微不足道。但卻已瞄準航程，置身于千帆競發之中，正在浩瀚無邊中奮勇向前、向前、向前……乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！