企業簡介：廣東志達精密管業制造有限公司成立于1992年，位于廣東省佛山市順德區龍江鎮大壩工業區，旗下控股有廣東龍峰志達、武漢志達、廣州強石等汽車零部件公司。是近年中國汽車銷量前十大品牌中六大品牌的零部件制造商，其中日系汽車前五位均是其合作企業。公司設有“廣東省省級企業技術中心”，系“國家高新技術企業”“佛山市細分行業龍頭企業”，“佛山市順德區上市重點培育企業”。

每一個奇跡都是人類自強不息、不斷實現夢想的創造，產業工人扛起振興民族工業大旗的中國夢也不例外。

作為中國改革開放最早、民營企業最積聚、經濟活力最強的粵港澳大灣區核心制造業城市，廣東省佛山市每年吸引來自全國各地數百萬的產業工人，成就了民營企業的輝煌，也成了產業工人為之揮灑才智與青春的亮麗地標。

在廣東志達精密管業研發部門、生產一線環境的浸淫下，陳偉強、李立球、蔡越不僅在這里實現人生夢想，為民營經濟發展、大國工匠精神、民族工業振興的多樣性，注入新力量。無獨有偶，他們三人都是共產黨員，都在各自崗位上亮明基層共產黨員身份，用共產主義道德原則和規范來處理個人與社會、企業與同事的關系，培養高尚的道德品質，他們堅定的共產主義信仰，成為自己和身邊產業工人成長奮進的指南和標桿。

陳偉強：當自強的民族工業夢

“明天全體加班。4月30日。”視線越過重型50機高頻焊管車間白板，我看到陳偉強瘦小的身影已被設備供應專家、團隊工程師、生產線機組人員包圍在50機成型焊接定徑主機工序電氣化控制臺中間，正在進行數據測試探討。

“前兩個工序已測試完，但這并不等于前面的數據設定就完成了，如果后面的測試不能通過，還得從頭到尾再來一遍，甚至好多遍。”陳偉強如是說。

“這聽起來有點兒像‘最強大腦’項目。”我笑著說。

“車間的活兒，哪有那么高大上。”陳偉強輕描淡寫道。

偉大思想家、作家、科學家歌德說：“只有具備真才實學，既了解自己的力量又善于適當而謹慎地使用自己力量的人，才能在世俗事務中獲得成功。”

陳偉強的回答跟名人的話一樣樸實，卻表達了一個事實：把有限的精力和時間集中投入到一件事情上，如此周而復始，方能成功。

“犧牲休息時間，覺得值嗎？”

“已經習慣了。生產線不能按計劃運行，客戶訂單就要滯后，滯后就要被罰，說不定還會被客戶取消訂單。”

“如果違約，被客戶罰的嚴重嗎？”

“3000塊，以分鐘計。一小時就要被罰18萬元，這代價有點兒大。”陳偉強停頓了一下，說：“不過現在還好，很多問題我們自己能解決。要是擱以前，要么關鍵零部件不到位，要么外國專家遲遲不到崗，那種伸著脖子等人宰割的感覺，實在不好受。”

來自廣東汕尾的陳偉強生于上世紀60年代，80年代在東北某大學攻讀電氣工程，畢業后在大型國企韶鋼集團擔任技術工程師，三年后升任正科級主任工程師。2006年加盟志達并擔任電氣工程師，完成從國企到民企的身份蛻變，參與到志達新生產線建設中。

在那個“機器一響、黃金萬兩”的年代，新的生產線運轉起來就意味著貨如輪轉，財源滾滾來。但董事會認為要抓住日本車企大舉與國內同行合作的黃金時機，向科技含量、性價比更高領域的汽車零部件生產邁進。

面對中國汽車消費市場巨大消費潛力，日本汽車零部件生產廠家當然不會放過進軍中國市場的機會，紛紛隨著豐田、本田、日產等汽車主機廠進駐中國。還有的汽車主機廠干脆直接把自己設在日本的配件廠整體隨遷至中國，形成一種先入為主的合作格局。志達要想在這樣的競爭環境下分一杯羹，無異于火中取栗。

“這種轉型升級過程是痛苦的，人家要么根本就不跟你合作，要么就將難做的管件扔給你，算是表達合作誠意。企業因此虧損了幾年，董事會堅持不下去，差點兒要把工廠整體賣掉，最終還是總經理硬扛了下來。”

日資零配件供應商自己都不愿意啃的骨頭，肯定不好啃，但啃不啃得動，科技研發就成了挽救企業的競爭核心。于是，一場場艱苦卓絕的技術攻關開始了。失敗了，再來，又失敗了，再重來……經歷了無數個難熬的日夜，無數次失敗后，在陳偉強帶領下，創新改造數十上百個生產工藝和技術，業務部門的訂單紛至沓來，企業終于扭虧為盈！

“這么多年走過來，你遇到最難過的事嗎？”

“最難過的求人而不得。因為進口設備多，進駐的外國專家就顯得特別重要。印象中外國專家一向講效率、守規矩，但也有做事拖沓、懶散的，有時早上八點多還未起床，我們都上班了，卻不能干活，只能干等。有時候等來了，在關鍵調試環節，專家又把我們支開，等你意識到再轉身回去，他已經完成調試。”陳偉強后來打起了人情牌，下班后請外國專家吃順德菜、喝紅米酒套近乎，然后趁專家飄飄然時再請教技術上的問題。三個月后，外國專家到現場指導的場面不再出現，一些設備的故障自己團隊就能快速排除。

陳偉強在志達精密管業15年的時光，可以說跟生產線上的機器轟鳴一樣轟轟烈烈，也可以說像天上白云無聲飄過。當年那些把硬骨頭扔給志達的二級、三級日資零部件配套商，而今存活下來的已經為數不多，有的在競爭中直接被志達競爭倒閉了，有的被主機廠關停或者放棄，有的被志達并購，有的直接將生產車間搬進志達開展深度合作。

10多年過去，“志達精密管業”這個本土民營企業品牌，終于順利打進豐田、本田、日產等汽車主機廠合作平臺，成長為華南地區業界內響當當的汽車精密焊管制造商。2016年，志達更是一躍成為東風日產全球采購供應商，正式躋身國際汽車零部件供應行列。

陳偉強亮出粵港澳大灣區精密焊管領域的“志達名片”，得到各方認可與肯定。2017年，陳偉強被任命為首批佛山市“敬業之星”。他在受獎時說：“不管是科技創新，還是技術改造，只有打心底熱愛它，像對待兒子一樣精心呵護、培育它，才能做好，才能成功。”

我見過陳偉強的兒子。那是2016年夏天，其子結婚宴請工作上的同事和朋友，要我代表講話。當1米9高個的小伙子出現在面前時，我簡直不相信身高不到1米6的陳偉強會養出這么高大的兒子。現在仔細想想，在他打破壟斷、不斷超越自我的路上，我們的民族工業發展不就像養孩子那樣，在全球競爭大潮中，形象越來越高大嗎？

李立球：住進行政樓的夢想實現了

與別的生產線機組轟鳴相比，今天的28#機組相對顯得安靜。走近一看，原來班長李立球正和同事在對機組進行精度保養。“本來今年1月份就要進行保養，但訂單太多生產線沒法停下來，就一直拖到今天。下午又要開機正常生產，現在排的生產單哪怕一分鐘都耽擱不起。”李立球說。

“延期4個月才保養，這期間對產品質量有影響嗎？”我問。

“沒有。1月份至今，還沒有接到一單質量投訴。”李立球自信地答。

“那你是怎么做到的？聽說這條生產線很多班長都不敢接，前兩任班長接了又先后放棄。”

“經驗而已。”李立球的回答，與宋代歐陽修《賣油翁》里“我亦無他，唯手熟爾”如出一轍，這不禁讓我對眼前這位瘦瘦高高的產業工人產生了濃厚興趣。

李立球來自廣西玉林，19歲到廣東打工。第一份工作在廣東中山市小欖鎮服裝廠熨衣服。“在高溫蒸汽下作業，熱得像蒸籠。”李立球說。

一年后的2004年正月初八凌晨三點，李立球跟隨叔叔、堂哥從老家來到志達鋼管老廠。“當時看到行政樓（主管級宿舍）這么好的環境，有種找到家的感覺，心想哪一天我一定要住進去。”然而進廠不到三天，李立球住進行政樓的念頭就破滅。“當時做撿管工太累太辛苦，覺得學不到技術，就不想做了。”叔叔和堂哥的輪番游說都沒能打動李立球。

后來，生產廠長對他說：聽說你想住進行政樓？這里住進去的每一位主管或班長，當年都跟你一樣從雜工、最簡單的工種做起。希望你能把握機會，將來搬進行政樓，里面還有空調。“領導一席話講到我心里去了，哪里工作不辛苦？住進空調房那才是享受自己努力掙來的生活。”

李立球決定留下來繼續做撿管工，兩年后終于走上鋼管生產線操作機臺。2009年內調到志達精密管業后，已工作5年的李立球升任32#機組班長，終于如愿以償地住進了行政樓。

32#機組主要生產小口徑薄壁去內焊道優質焊管，由于管壁薄、管徑小而且要求去內毛刺，生產難度非常大，但李立球硬是將其生產打造成公司的拳頭產品。2011年6月，業務部門拿回管壁和口徑Ф16汽車用優質焊管訂單，一個更大的挑戰擺在李立球面前。“Ф16優質管管壁更薄，管徑更小，如果機調不好，產品容易起壓痕，成材率會大大降低，將對生產造成很大影響。”李立球迎難而上，每天加班加點反復調試。其他環節調試完成了，但焊接成功率始終不夠，李立球決定采用口徑更大的模具試驗。功夫不負有心人，在大膽的嘗試和不懈努力中，試驗終獲成功。

人高話不多甚至有點憨厚的李立球，2019年受命調到28#機組擔任班長。“28#機組主要生產汽車頭枕管用小口徑厚壁管，頭枕管尺寸精度要求只有0.1的外徑公差波動范圍，材料強度達到STKM590、STKM780高級別，對模具精度、設備精度、調機精度要求相對都較高。”其實28#機組早在2017年就上線運行，但前兩任班長皆因產品質量不穩定、返工率及后工序成本高而放棄這個性價比相對較高的產品生產。

我們的采訪時間停留在中午12點40分，由于訂單緊急，李立球要準備下午的生產。班組同事匆匆吃過午餐回到車間，而李立球顧不上吃飯，他要先把模具、焊接定徑調試好。待我下午兩點走進車間時，28#機組生產出一根根優質管件。

“在志達工作17年，班長也做了12年，你有什么收獲？”我問。

“做客戶放心的產品，做同事滿意的班長，做家里放心的頂梁柱。”李立球說這是他的座右銘。

李立球始終將產品質量和安全生產放在首位，每天堅持開班前會，安全注意事項、訂單要求一一詳述。全年零工傷，每月成材率達標，客戶投訴率連續半年為零……每一個指標和客戶反饋，都成為志達精密優質管件擴大市場占有率的信心和保障。

李立球和老婆孩子已在兩房一廳的行政樓里住了12年，兩個孩子也以“高新技術人才子女”入讀公辦學校。而在廣西玉林鄉下，李立球利用這些年的積蓄，修了一棟農家別墅，逢年過節就攜妻帶孩回鄉與父母團聚。

“這些年，放完假回到廠里，就有一種回到家的感覺。對于這里，我有著一份眷戀和感激之情。志達確實是我們產業工人一個很好的發展平臺，只要積極向上、勤勞拼搏，總會有成長空間。”李立球說。

“今后唯有將工作做好做足，方能不負自己的青春年華。”這是李立球樸實的夢想，也是千千萬萬產業工人扎根民企、扎實奉獻的承諾。

蔡越：效仿偉人明志的“打工夢”

“今天還在上班，我就是一名‘打工人’。”蔡越如此稱呼自己。

“打工人”是2020年的網絡熱詞，是現代年輕人對生活重擔的調侃，更是年輕人堅守初心、立足崗位，在平凡崗位上耕耘屬于自己一片新天地的宣言。

作為志達精密管業技術部部長，已以核心技術人才身份持有IPO股改股份的蔡越，這個與陳偉強、李立球不一樣的新生代產業工人，嚴格來說已經不算是“打工人”，而是金領了。

2014年6月20日，在湖南工學院校園招聘會上，蔡越被前來招聘的志達總經理相中。彼時，躊躇滿志的蔡越離開湖南郴州前，給父母留下一首效仿毛主席的詩：“孩兒立志出鄉關，混不出樣誓不還。埋骨何須桑梓地，人間無處不青山。”

“雖然只改了‘學不成名’四個字，但我還是想脫離父母舒適圈，獨自出來闖蕩一番。”

雖然已準備好吃苦，但沒想到現實太殘酷。“同一屆應屆畢業生20多人浩浩蕩蕩闖廣東，進工廠當產業工人，但最終留下來的包括我只有三、四個。”因為學的是機械設計制造及其自動化專業，要想學以致用，必須從車間生產線上開始鍛煉。“但車間不管是工作環境，還是體力都備受煎熬。心理落差大不說，對自己的未來也比較迷茫、困惑。”

校友們相繼回鄉備考公務員或者另尋出路，但蔡越別無選擇。“自己借用偉人的詩明過志，盡管父母可能一笑而過，但自己覺得這樣灰溜溜地回去很沒面子。”其實，這也看出蔡越是一個不輕言放棄的男子漢。

既然無路可退，那就及時調整自己。適應能力強的蔡越很快融入志達。“老同事對我工作和生活都很關心，讓我很快覺得這是一個值得托付的民營企業；工作中領導對我的鼓勵和認可，讓我更加有了戰勝困難的信心；前輩們對我的引導和建議，讓我清晰了自己的定位和發展方向。”

在志達找到歸屬感的蔡越，從開始的儲備干部轉正到技術部技術員，從焊管模具工程師到焊管工藝主管，再到技術部部長，其五年成長進步之路，仿佛讓陳偉強看到了自己年輕時候的影子。

當然，在民企沒點兒真本事，不會有如此快速的升遷，蔡越也一樣。從接手焊管模具設計開始，蔡越主導設計的不下五、六十套，涵蓋了公司各類焊管用模。以前依賴進口、價值上百萬元一套模具，而經蔡越研發的自產模具，一套僅需二三十萬元，使用質量和壽命也不比國外的差。

同時，蔡越將以往設計的經驗或外協資源進行分析、總結和歸納，并得出可以指導后續設計工作的公式、文檔或者模塊，驗建立焊管模具設計模塊化，便于后來者分享經驗、傳承創新。“這種敢于共享寶貴經驗的開放心態，為你贏得了人生高光時刻。對嗎？”我問。

“其實這是一種感恩心態。”蔡越回應。在工作成長中，他也有過或大或小的失誤，但公司對他的包容，讓他心懷感恩。曾經在一套厚壁管模具在開發設計過程中出現過失誤，造成一定損失，公司不但沒有讓其擔責，還組織技術人員一起分析、討論。“后來，總經理利用出差去日本的機會，特意帶上我，增加去日本三陽精機學習的行程。”通過內部討論和遠赴日本學習，蔡越工作中遇到的問題最終得到解決和改善。此事對蔡越內心觸動很大，總想著一定要好好回報企業，恰是這種念頭，推動著他不斷成長，不斷進步。

幾年下來，蔡越早已把他鄉當故鄉。作為家里的獨生子女，從小受到父母長輩寵溺，離開父母難免經常思念。“以前想父母的時候，每周都會打電話回家，也喜歡聽歌來寄托鄉愁。”

聊著聊著，蔡越就唱起了龍軍的《打工行》：“離開家鄉爹和娘\背起行李走遠方\酷暑寒冬多保重啊\打工路上自己闖\誰叫咱是男子漢\頂天立地要堅強\莫負爹娘養育恩啊……”唱著唱著，蔡越眼角就噙滿了淚水。

工作充實有進步、有成就感，能體現自己的價值，這讓蔡越對自己當前的打工狀態甚感欣慰；家庭團聚、其樂融融則是他的另一個夢想。“2018年在這邊買房定居，妻子也在附近的公辦學校教書，母親退休后也住過來了。父親明年退休，也答應過來一起生活，到時一家人就整整齊齊了。”蔡越眼里流露出幸福的樣子。

“不到30歲就真正實現成家立業，令很多打工人羨慕呢，可以說是打工人中的榜樣了。余生還很長，你還有什么夢想嗎？”我問。

“夢想肯定還要有的，畢竟學無涯，匠心也無止境。”蔡越說。

是的，一個國家、民族、政黨不同時期有不同使命，一個企業、一個家庭、一個人也一樣，夢想沒有終點，只有一個又一個起點。在志達，在佛山，在粵港澳大灣區的民營企業制造體系里，還有千千萬萬個像陳偉強、李立球、蔡越這樣的產業工人，相信他們都能在這里找到滿足感、成就感和歸屬感。每一個人的夢想都實現那一天，我們偉大的中國夢也就實現了。

人才興則城市興，人才強則城市強。從溫子紹、詹天佑、陳啟沅直到陳偉強、李立球、蔡越等，這些民族工業脊梁的佛山優秀人才充分表明，正是有了敢為天下先、守正創新、務實前行的佛山精神、思維方式和價值觀念，才使“佛山制造”在世界工業發展大潮中，一次次抓住最先進的知識和技能跟上時代發展，登上全球化產業鏈平臺，一次次展現當代中國民族工業的風采，令人自豪，引人矚目，而這背后是無數個陳偉強、李立球、蔡越這樣的產業工匠在默默奉獻。