中國作家協會主管

5月6日，備受關注的閱文作家懇談會召開，CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等新管理團隊出席，多位網文作家參加。會議就網絡文學生態、創作環境優化，以及備受爭議的“作家合同”等問題展開討論。

明確“著作人身權”屬于作者

程武和侯曉楠表示，2019年啟用的合同在近期收到了大量的反饋和批評，引發風波。事實上，這是多年來的歷史遺留問題，也是一個商業規則的問題。網絡不少傳言將其誤讀為管理層實施的新政。這些傳言都是誤讀，新團隊不可能在4月27日剛接手，就在28日不了解具體情況下推出新合同或任何新動作。

“但無論歷史問題有多嚴重，這都是我們當前最首要解決的問題。針對過去多年來合同中遺留下來的不合理之處，應該也必須修改，對于作家應有的權力應該明確在條款里。希望結合作家懇談和調研的意見修改優化，以保障作家的對等權益。”

對于最受關注的“著作權”條款，程武明確表示，著作權包括著作人身權和著作財產權兩部分。著作人身權，是作者不可轉讓、不可剝奪的權利，屬于作家獨有。閱文絕不會通過任何方式分享或獲取這種權利。對于包括改編版權等各種衍生權利在內的著作財產權，將會在雙方自愿的前提下，為作者的授權匹配對應的權益。

“對等是根本原則。我們也感謝很多作者對我們的信任，愿意把作品授權給我們進行推廣和增值。”他提到，“同時，也考慮到作家群體廣大，具體到每個人的情況不同，未來我們會考慮提供多版本的合同選擇，對授權權限分級，把選擇權交給作家。”

付費模式繼續鞏固，免費閱讀機制尚在討論

關于付費和免費模式，侯曉楠表示：“目前關于免費閱讀的機制還在討論中。付費閱讀肯定要繼續鞏固并且做大，而未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益。同時，需要為付費和免費規劃不同的作品內容庫，匹配不同的產品渠道及對應的收益體系。當然，無論哪種模式，都由作家自主選擇。”

會上，新管理層表示將繼續保持在作家福利方面的投入和加大打擊盜版的力度。“18年來，閱文最大的優勢并不是流量，而是可以源源不斷地支撐更多優秀作家的成長、孵化出更多元的優質作品。”總編輯楊晨表示，“包括全勤獎、半年獎等由閱文首創并已經運行多年的作家福利，不會取消。同時，我們將聯動更多資源和平臺，不遺余力拿出更多舉措狠打盜版。”

新合同一個月內推出

程武表示，對于多年來一直存在的行業問題，新團隊不能閉門造車，而是開放和廣大的作家伙伴們一起商討合理的發展模式、生態規則及權益規范。對于現有合同中在著作權授權、免費模式下的分成權益、作家福利和打盜版等方面，已經明確了修改方向，更具體的修改將在系列懇談會和作家調研后確認，并在1個月內推出新版合同。

同時，他認為閱文對作家還有更大的合作空間，未來可以通過公司在財務、法務等方面的專業力量給予作家群體更大的支持。

“作家是閱文平臺的根基。內容生態不只是閱文的，更是屬于作家的。4月27日的管理層調整就是希望通過聯動包括騰訊在內的廣大行業合作生態，不僅繼續鞏固擴展付費閱讀，為IP的發展創造更好的條件，同時通過更多資源支持新模式探索，為更廣泛的作家創造更多元的回報。作家的收益和創作環境的提升，是健康生態的保障。”程武表示。

附：閱文作家懇談會FAQ

問：為什么要舉行懇談會？今日懇談會與會成員有哪些，討論了什么？

閱文：系列懇談會是為了傾聽網絡文學作者發展訴求，深入了解行業發展現狀，更好地解決大家所關心的各項問題，推動行業更繁榮的發展。

今日，閱文集團新任CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等新管理團隊與多位作家參加了首場作家懇談會，懇談會就網絡文學生態、創作環境優化，以及近來備受關注的“作家合同爭議”等商業規則領域的問題，展開了交流討論。

問：如何篩選出出席懇談會作者？

閱文：由作家自主報名，根據作家的時間安排來最終決定。當然，我們也會選擇不同經驗、不同影響力的作家來共同溝通，深入理解網絡文學作家的多元化訴求。

問：閱文對免費和付費如何考量？免費閱讀是否意味著作者收益無法保障？

閱文：目前關于免費閱讀的機制還在討論中。付費閱讀肯定要繼續鞏固并且做大，而未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益，閱文在合同里對于相關權利的獲取都是會支付對價。

同時，需要為付費和免費規劃不同的作品內容庫，匹配不同的產品渠道及對應的收益體系，包括微信讀書等騰訊自有分發渠道。當然，無論哪種模式，都由作家自主選擇。

問：對于外界關注的合同，其中有條款支出，作者將獲得平臺自有渠道按單章訂閱電子銷售凈收益的50%作為銷售分成，如果凈收益為負，是否還要倒找平臺？

閱文：給作家的電子閱讀收入分成凈收益，指的是扣除渠道費和運營費用，而非財務上的凈利潤概念，凈收益高于凈利潤。凈收益即使經成本核算后為負，閱文也將自負虧損。

問：作家與閱文平臺是什么關系？聘用還是其他？

閱文：作家與閱文平臺是合作關系，合同中采用的“聘請”這樣字眼系不當表述。作家是閱文平臺的根基，內容生態不只是閱文的，更是屬于作家的。作家是閱文最寶貴的財富。

問：為什么要明確點名，作家與平臺不存在“勞務雇傭關系”？作家福利政策是否還會繼續運行？

閱文：作家與平臺的確不屬于勞動雇傭關系，且不存在勞務雇傭關系的表述本身是從作家角度出發，該條款是為了避免雙方的合作關系被誤認為勞務關系，導致作者納稅時稿酬等收入被計為勞務報酬。同時，閱文的作家福利政策包括全勤獎、半年獎等由閱文首創并已經運行多年的作家福利，不會取消。

問：合同中寫道“在授權方面，乙方(作者)將作品在全球范圍內的傳播權、改編權、復制權、翻譯權等著作權財產權利獨家授權予甲方(閱文)，并允許甲方自行使用或者進行上述權利的分/轉授權以及商業推廣、銷售、并簽訂相關協議。”是否是閱文集團侵害作者版權，如何解讀？

閱文：系誤讀。在合同中，已經明確規定作者和閱文在各種改編過程中收益的分配方式，即如果作品獲得版權方面的收益，我們均將相關收益根據約定與作家進行分成，而這部分被斷章取義了。同時，大部人可能認為網站對版權的開發就使作者失去了作品的著作權，但此情與事實不符，閱文是依據作者的授權，對著作權進行開發，為作品創造價值，并且與作者共享收益的。

問：關于合同中有關“著作權”的表述，作何解釋？

閱文：1、著作權分為著作財產權和著作人身權，且著作人身權不可轉讓，故閱文系通過合同獲得了運營作者著作財產權的權利。

2、閱文集團長期致力于版權運營，放大網絡文學作品價值，不斷開拓版權開發的類別，所以我們可以看到合同中對于作者授權閱文合作的相關內容項非常豐富，且每一項授權均有清晰的收益分配約定。而對于合同中引起巨大爭議的相關細則，我們也將基于系列調研后，進行修改。

3、閱文也將考慮到作家群體廣大，具體到每個人的情況不同，未來我們會考慮提供多版本的合同選擇，對授權權限分級，把著作財產權的授權選擇交給作家。

問：如果作品交由騰訊旗下公司開發，是否會出現左手倒右手、低價甚至免費授權的情況？

閱文：絕對不會。閱文作為獨立上市公司，為業績和股東負責，同時受外部審計及政府部門監督。且從商業邏輯上來講，這樣做相當于自毀長城，不會有作家愿意在閱文平臺上寫作。

問：將去世作家的作品免費？QQ刪除手機相關照片？更改作者更新時間？有167人被送進派出所？……

閱文：謠言、斷章取義、惡意P圖……呼吁大家明辨真假、理性發聲！